Mulai dari proses yang paling mahal
Petakan pekerjaan berulang, titik rawan kesalahan, dan proses yang paling sering menunggu keputusan.
Periksa kesiapan data
Implementasi HRIS bergantung pada kualitas data karyawan, struktur organisasi, aturan kehadiran, dan komponen gaji.
Nilai proses implementasi
Tinjau input, output, tanggung jawab, UAT, migrasi, dan kondisi yang dapat mengubah timeline.