Situasi yang umum terjadi
Cabang memakai format jadwal, approval, dan rekap berbeda sehingga konsolidasi pusat lambat.
SOLUSI NADI HR
Kontrol HR yang konsisten untuk perusahaan multi-cabang
Satukan standar pusat sambil mempertahankan kebutuhan operasional tiap lokasi.
Modul yang relevan
Contoh alur kerja
Admin cabang memvalidasi data → HR pusat memonitor pengecualian → laporan dikonsolidasikan.
Risiko & prasyarat implementasi
Struktur cabang, kewenangan admin, kalender, dan aturan lokal harus dipetakan.
LANGKAH BERIKUTNYA
Siap melihat NADI HR bekerja untuk tim Anda?
Jadwalkan demo 30 menit atau mulai dengan asesmen proses HR.