Situasi yang umum terjadi
Perubahan shift, lembur, dan lokasi kerja menghasilkan banyak pengecualian sebelum payroll.
SOLUSI NADI HR
HR dan jadwal kerja untuk manufaktur dan distribusi
Kelola tenaga kerja berbasis shift dengan rekonsiliasi kehadiran yang lebih tertib.
Modul yang relevan
Contoh alur kerja
Planner menetapkan shift → supervisor menangani anomali → payroll memakai rekap yang disetujui.
Risiko & prasyarat implementasi
Pola shift, perangkat presensi, cut-off, dan aturan lembur perlu diuji lewat UAT.
LANGKAH BERIKUTNYA
Siap melihat NADI HR bekerja untuk tim Anda?
Jadwalkan demo 30 menit atau mulai dengan asesmen proses HR.