Situasi yang umum terjadi
Rekap absensi manual, slip gaji dikirim satu per satu, dan riwayat cuti tersebar di beberapa file.
SOLUSI NADI HR
Untuk bisnis 25-100 karyawan yang baru lepas dari spreadsheet
Rapikan proses inti tanpa menambah beban administratif baru.
Modul yang relevan
Contoh alur kerja
Karyawan presensi → atasan menyetujui cuti/lembur → payroll menarik data yang sudah divalidasi.
Risiko & prasyarat implementasi
Data karyawan dan struktur gaji perlu dirapikan sebelum migrasi.
LANGKAH BERIKUTNYA
Siap melihat NADI HR bekerja untuk tim Anda?
Jadwalkan demo 30 menit atau mulai dengan asesmen proses HR.