Checklist per peran
Gunakan daftar tugas sesuai unit atau jabatan.
Hari pertama lebih siap
Onboarding
HR, atasan, dan tim pendukung mengetahui tugasnya sebelum karyawan mulai.
Jadwalkan demo modulOnboarding
Status prosesSiap ditinjau
- Data terhubungLengkap
- ApprovalDalam alur
- LaporanTersedia
KAPABILITAS UTAMA
Dibangun untuk alur kerja nyata
Penanggung jawab
Tetapkan owner dan tenggat setiap aktivitas.
Progress bersama
Pantau kesiapan tanpa membuat tracker terpisah.
ALUR UTAMA
Dari input sampai hasil
- 1Pilih template
- 2Tetapkan owner
- 3Selesaikan tugas
- 4Tinjau masa awal
Siapa yang terbantu
Data yang perlu disiapkan
Template onboarding, daftar role, dokumen, dan SLA internal.
Terhubung dengan modul lain
Relasi antar modul ditentukan pada discovery agar scope, hak akses, dan sumber data tetap jelas.
LANGKAH BERIKUTNYA
Siap melihat NADI HR bekerja untuk tim Anda?
Jadwalkan demo 30 menit atau mulai dengan asesmen proses HR.